Gestern haben wir Azubis uns mal wieder auf den Weg in die Oase zur gemeinsamen Kaffeepause gemacht. Der Blick auf den Kalender verrät: Der November hat begonnen und einen Termin hat jeder von uns vorgemerkt. Es ist wieder MAMPV-Time.
Kategorie: Azubi-Events (Seite 1 von 6)
Du sitzt im Büro. Es wirkt wieder wie ein ganz normaler Arbeitstag im Sommer. Draußen scheint die Sonne. Es ist warm. Das Thermometer steigt. Sehnsüchtig lässt Du den Blick aus dem Fenster schweifen, wünschst dir, Dich mit Freunden zu treffen, die Sonne auf Deiner Haut zu spüren und Dich im See zu erfrischen. Und dann … das Computerbild verändert sich. „Erinnerung! In 15min starten die Azubi-Willkommens-Tage 2018“. Also aus mit dem Computer. Die Tasche geschnappt. Jetzt geht es los!
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Hallo da draußen,
Richtig gehört – KAOS sorgte für einen gelungenen Abend und somit für eine gelungene Weihnachtsfeier.
Sicherlich fragt ihr euch gerade „Hä? Weihnachtsfeier? Wir haben doch schon Mitte Januar…“ Und sicherlich habt ihr mit diesem Gedanken auch mehr als Recht.
Allerdings: Wir Azubis bei KOMSA bestehen auf eine Nach-Weihnachts-Feier. Denn durch Berufsschule und BA sind erst im Januar viele von uns wieder im Unternehmen und können damit an der Weihnachtsfeier teilnehmen.
Es ist wieder soweit und das Jahr 2017 neigt sich dem Ende zu. Wir können auf ein Jahr voller Erfahrungen, Fortschritte und Erfolge zurückblicken und vor allem auf das 25. Jubiläum von KOMSA.
Seit August bin ich Praktikantin im Bereich Human Resources und unterstütze das Sport- und Gesundheitsteam von KOMSA. Wenn ich nicht arbeite, studiere ich im fünften Semester an der Fakultät für Gesundheits- und Pflegewissenschaften der Westsächsischen Hochschule in Zwickau.
Was bedeutet Gesundheit für KOMSA? Eine aktive Pause oder der Obstkorb vom Bauernhof nebenan?
Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst alle Maßnahmen des Unternehmens, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern sollen. Doch BGM ist noch viel mehr…
Neben der Arbeitssicherheit gehört auch die gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die lange krank waren dazu.
Schon seit vielen Jahren gibt es bei KOMSA das Sport- und Gesundheitsteam. Wichtige Themen sind dabei die Einführung, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit.
Vom Yoga, welches eher der Meditation und der Entspannung dient bis hin zum Bootcamp bietet KOMSA ein umfassendes Angebot an sportlichen Aktivitäten für ihre Mitarbeiter. Auch die Vorsorgeuntersuchungen bleiben nicht auf der Strecke. Zum Beispiel zur Früherkennung von Herz-Kreislauf–Erkrankungen oder zur Hautkrebsvorsorge. In Sportteams für Fußball, Volleyball oder Basketball wird der Teamgedanke gestärkt und seien wir mal ehrlich: Sport macht doch gemeinsam viel mehr Spaß.
Motivation – ein wichtiges Thema!
Auch das Thema Motivationssteigerung ist Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Stellt euch vor: Ihr kommt morgens auf die Arbeit und habt eine motivierende Botschaft an eurem Bildschirm. Fängt der Tag dann nicht gleich viel besser an? Auch das war ein Teil meiner Praktikumsaufgabe. Im Alltag ist es häufig so, dass man so stark in den Arbeitsablauf integriert ist, dass man vergisst auf den eigenen Körper zu achten. Mit kleinen Aufmerksamkeiten, wie „Hast du heute schon ausreichend getrunken?“ oder „Hast du heute schon an etwas Positives gedacht?“ soll der Mitarbeiter motiviert werden auch auf sich selbst zu hören.
Alles was ich euch jetzt in Kurzform vorgestellt habe, machen nur Teilbereiche eines Gesundheitsmanagements aus.
Was mir bei KOMSA so gut gefallen hat?
Mir wurde von Anfang an sehr viel Vertrauen entgegengebracht, dadurch hatte ich die Möglichkeit meine eigenen kreativen Ideen mit in die Umsetzung von Maßnahmen einfließen zu lassen. Was natürlich auch ein Pluspunkt von KOMSA ist: Man wird ab dem ersten Tag voll und ganz in die Abteilung und das Team integriert.
Danke für die schöne Zeit.
Eure
Lena
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